5 benefícios de ter o teste DISC em sua empresa

Os indicadores de desempenho de uma empresa são influenciados diretamente pelos padrões comportamentais e de atitude.

Ou seja, se há muitos pedidos de demissão, avaliações de desempenho com resultado negativo e baixa produção, essas são questões extremamente relevantes para o RH.

⠀

Esses são casos que acontecem com bastante frequência quando o colaborador não tem o perfil correto para o cargo ocupado.

Veja os 5 benefícios:

Selecionar colaboradores com mais eficácia e de acordo com a cultura organizacional.

• Indicar programas de treinamento de acordo com as reais necessidades da organização.

• Direcionar corretamente os talentos.

• Escolher os líderes com os comportamentos mais importantes para cada setor ou contexto.

• Ter mais precisão ao indicar um colaborador para funções específicas.

Por isso, é importante investir no teste de perfil DISC em sua empresa.